Günümüzde pek çok büyük şirket, ekiplerinin motivasyonunu, performansını ve verimliliğini artırmak amacıyla oyunlaştırma temelli davranış platformlarından yararlanıyor. Bu uygulamalar, çalışan yetkinliğinin geliştirilmesinden motivasyonun artırılmasına kadar geniş bir yelpazede fayda sağlıyor. Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD), PMI (Project Management Institute) Türkiye Şubesi ile iş birliği içerisinde “İş Hayatında Oyunlaştırma” başlıklı bir etkinlik gerçekleştirerek, geleceğin iş modeline ve yenilikçi iş yapış biçimlerine odaklandı.
EGİAD merkezinde, genç iş liderlerinin yoğun ilgi gösterdiği etkinlik, strateji geliştirme, ekip ruhunu pekiştirme ve bağlılık oluşturmanın oyunlaştırma ile nasıl mümkün olabileceğine dair önemli ipuçları sundu. Oyunlaştırmanın yalnızca “eğlence” meselesi olmadığını; doğru uygulandığında iş yerlerini daha anlamlı ve motive edici hale getirdiğini vurgulayan organizasyon, oyunlaştırma sisteminin kullanıldığı şirketlerde görev tamamlama oranının yüzde 34 arttığını, çalışan memnuniyetinin ise yüzde 22’ye kadar yükseldiğini belirtti.
Etkinliğin açılış konuşmasını yapan EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı Kaan Özhelvacı, iş dünyasında artan rekabetin, dikkat çekebilmek, ekipleri motive edebilmek ve müşteri bağlılığını artırabilmek için alışılmışın dışında yöntemleri benimsemeyi zorunlu hale getirdiğini ifade etti. Eğlenceli ve etkili çözümler sunan oyunlaştırma stratejilerinin, iş dünyasında inovasyon ve sürdürülebilir başarının anahtarlarından biri olduğunu belirterek, bu yaklaşımın kökeninin insani rekabet ve ödül alma arzusuna dayandığını vurguladı. Özhelvacı, “Küresel oyunlaştırma pazarının 2025 yılı itibarıyla 19,42 milyar dolara ulaşması, 2030’da ise 92,5 milyar dolara kadar büyümesi bekleniyor.” dedi.
Yatırım getirisinin yüksek olması nedeniyle oyunlaştırmanın hızlı bir şekilde benimsenmekte olduğunu kaydeden Başkan Özhelvacı, müşteri sadakati uzmanlarının yüzde 45’inin oyunlaştırmayı geleceğin en etkili trendleri arasında gördüğünü dile getirdi.
Başkan Özhelvacı, “Araştırmalara göre, dünya çapındaki büyük şirketler oyunlaştırma yöntemleri sayesinde kullanıcı etkileşimini, dönüşüm oranlarını, çalışan gelişimini ve işyeri güvenliğini artırmakta.” şeklinde konuşarak, oyunlaştırmanın önemine dikkat çekti.
Oyunlaştırmanın genç iş insanları için sunduğu fırsatlara da değinen Özhelvacı, özellikle artırılmış ve sanal gerçeklik teknolojilerinin bu alana entegrasyonunun, etkileşim tasarımında köklü bir değişim yarattığını belirtti. “Bizler, değişime hızla uyum sağlayabilen, yeniliği benimseyen bir nesiliz. Oyunlaştırma, geleceğin iş dünyasında liderleri ayıran en önemli stratejilerden birisi olacaktır.” dedi.
EGİAD’ın ana hedeflerinden birinin, üyelerini yaratıcı ve inovatif düşünebilen, teknolojiye hızla adapte olabilen ve dijital okuryazarlık becerisine sahip lider iş insanları olarak yetiştirmek olduğunu aktaran Özhelvacı, oyunlaştırmanın stratejik düşünme ve yaratıcı çözüm üretme becerilerini geliştirmek için önemli bir araç olduğunu vurguladı.
EGİAD, PMI Türkiye ile gerçekleştirdiği iş birliğinden duyduğu memnuniyeti de ifade ederek, “PMI Türkiye, proje yönetimi alanında dünyanın en saygın kuruluşlarından biri. Bu iş birliği çerçevesinde, Kemeraltı’ndaki Sosyal ve Kültürel Etkinlikler Merkezi ESKEM’de PMI Türkiye’nin İzmir etkinliklerine ev sahipliği yapacağız. World Project Day gibi önemli etkinliklere de ev sahipliği yapacağız.” dedi.
Etkinliğin konuk konuşmacısı PMI Türkiye Etkinliklerden Sorumlu Yönetim Kurulu Üyesi Göktuğ Aydın, oyunlaştırmanın çalışan motivasyonunu, performansı ve organizasyonel verimliliği artırmadaki katkılarını kapsamlı bir biçimde aktardı. Oyunlaştırmanın sunduğu avantajların, şirketlerin uzun vadeli başarılarında kritik bir rol oynadığı bir kez daha gözler önüne serildi. – İZMİR
