Akbank, sürdürülebilir liderlik anlayışı çerçevesinde üst yönetiminde önemli görev değişikliklerine imza attı.
Bankadan yapılan açıklamada, Akbank, üst yönetim kadrosunda gerçekleştirdiği atamalarla sürdürülebilir liderlik hedefini pekiştirerek “geleceğin bankacılığı” ile uyumlu bir organizasyon yapısı oluşturmayı amaçlıyor.
Görev değişiklikleri kapsamında; Emre Özben, Kurumsal ve Yatırım Bankacılığı Genel Müdür Yardımcısı, Zeynep Öztürk, Kurumsal ve Ticari Krediler Tahsis Genel Müdür Yardımcısı, Bülent Oğuz, İnsan ve Kültür Genel Müdür Yardımcısı, Çetin Düz, Kredi İzleme ve Takip Genel Müdür Yardımcısı ve Şebnem Muratoğlu, Hazine ve Finansal Kurumlar Genel Müdür Yardımcısı olarak atanmıştır.
Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu’ndan gerekli izinlerin alınmasının ardından Özlem Atik Kaptanoğlu, Ticari Bankacılık Genel Müdür Yardımcısı, Alper Bektaş, KOBİ Bankacılığı Genel Müdür Yardımcısı, Burcu Çalıcıoğlu ise Perakende Krediler Analitik ve Bireysel-Mikro Tahsis Genel Müdür Yardımcısı olarak yeni görevlerine başlayacaktır. Ayrıca Burcu Civelek Yüce, Türker Tunalı, Gökhan Gökçay ve Dalya Kohen, mevcut pozisyonlarında iş birimlerine liderlik etmeye devam edecekler.
Açıklamada görüşlerine yer verilen Akbank Genel Müdürü Kaan Gür, Akbank için süreklilik, kurumsal miras ve bu mirası geleceğe taşıyan çalışanların önemli birer unsur olduğunu vurguladı.
Gür, “77 yıllık tarihimiz boyunca gerçekleştirdiğimiz her bayrak değişimi, yalnızca bir görev devri değil, aynı zamanda kurumu daha da ileriye taşıma iradesinin güçlü bir yansımasıdır. Bu değişim de geleneğimizin doğal bir devamı niteliğindedir.” dedi.
Atamaların tamamının Akbank’ın iç kaynaklarından gelen liderler arasından gerçekleştirildiğine dikkat çeken Gür, bu durumun kurum kültürünün sağlığını ve çalışma arkadaşlarına duyulan güveni ortaya koyduğunu ifade etti.
Akbank’ta kariyer yükseltme fırsatlarının herkes için açık olduğunu belirten Gür, bu atamalarla çalışanların bilgi, birikim ve emekleriyle üst düzey pozisyonlara ulaşabildiğini göstermiş olduklarını aktardı. Ayrıca, genel müdür yardımcılığı görevine getirilen yeni isimlerin ilgili iş birimlerinde yenilenme ve dinamiklik katacağını vurguladı.
Gür, “Bu atamalarla ‘çapraz yetkinlik geçişi’ne verdikleri önemi de göstermiş oluyoruz. Farklı iş birimlerinden farklı liderlik pozisyonlarına geçen arkadaşlarımız, kurum içinde neredeyse bir ilk olan çapraz yetkinlik geçişinin öncüsü oluyor. Bu durum, Akbanklıların derin bankacılık bilgisi, esnekliği ve değişime uyum sağlama yeteneğini güçlü bir şekilde sergiliyor.” ifadelerini kullandı.
Atamaların çeviklik kabiliyetlerini artıracağına inandıgını belirten Gür, şu şekilde devam etti:
“Yeni organizasyonel değişikliklerle dönüşen bankacılık dünyasının ihtiyaçlarına daha çevik ve etkili bir yanıt verebilecek bir yapı kurmuş olduk. Bugüne kadar Akbank’a önemli katkılarda bulunan değerli liderlerimize emekleri için teşekkür eder, yeni görevlerine başlayan tüm arkadaşlarımıza da başarılar dilerim.”
