Kamuda görevli yaklaşık 600 bin işçiyi kapsayan toplu iş sözleşmesi sürecinde önemli bir gelişme kaydedildi. Taraflar, dün üçüncü kez bir araya gelerek önerilerini masaya yatırdı. İşçi kesimini temsil eden Türk-İş ve Hak-İş yetkilileri, saat 14.00’te işveren temsilcisi Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası (TÜHİS) ev sahipliğinde buluştu.
Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü kapsamındaki toplantıda, sendikaların daha önce sunduğu 21 maddelik teklif paketi tekrar gündeme alındı. TÜHİS Genel Merkezi’nde gerçekleştirilen toplantıya TÜHİS Genel Sekreteri Adnan Çiçek, TÜRK-İŞ Genel Başkan Yardımcıları Ramazan Ağar, Eyüp Alemdar ve İrfan Kabaloğlu ile HAK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı Devlet Sert ve Genel Sekreter Yardımcısı Hamdi Abdullah Koçoğlu katıldı. Yaklaşık iki saat süren basına kapalı toplantının ardından TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ heyetleri, ortak bir basın açıklaması gerçekleştirdi.
ÇALIŞMA KOŞULLARI VE SOSYAL HAKLAR GÜNDEMDE
TÜRK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı Ramazan Ağar, toplu iş sözleşmesi sürecinin devam etmekte olduğunu belirterek, yalnızca ücret artışları değil, çalışma koşulları ve sosyal haklar gibi pek çok konunun da müzakere edildiğini ifade etti. Hem TÜHİS’in hem de kendilerinin yeni bir çalışma yapacağını dile getiren Ağar, üçüncü toplantının 1 Mayıs’tan sonra gerçekleştirileceğini ancak kesin tarihin henüz belirlenmediğini aktardı.
Görüşmelerin sona ermesinin zaman alabileceğine dikkat çeken Ağar, “600 bin kamu işçisinin çalışma koşulları, geçim standartları ve insanca yaşayabileceği bir ücret üzerine konuşuyoruz. Ancak henüz önerimize yönelik bir karşı teklif gelmedi. Bu durum, sürecin uzayabileceğini gösteriyor” dedi.
TÜRK-İŞ: MASADA ÇÖZÜM TEMENNİSİ
Ağar, işçi lehine en iyi sonuçları elde edecekleri kamu toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin masada sonuçlanmasını arzuladıklarını belirtirken, gerekirse üretimden gelen güçlerini kullanmaktan çekinmeyeceklerini de ifade etti. “Temennimiz, kamu toplu iş sözleşmelerinin müzakere edilerek masa başında çözüme kavuşmasıdır. Çalışanların zorluklarını dikkate alarak bu sürecin bir an önce tamamlanmasını istiyoruz” şeklinde konuştu. TÜHİS’in üçüncü toplantıda masaya bir teklif sunmasını bekleyip beklemediği sorusu üzerine Ağar, “Çalışacağız.” dediklerini ve kesinlikle bir ücretin taraflarına geleceğini söyledi.
HAK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı Devlet Sert, TÜHİS’in toplantıda herhangi bir teklif sunmadığını belirterek, yeniden bir araya gelerek teklifler üzerinde değerlendirme yapacaklarını bildirdi. Sert, çalışanların enflasyona yenik düşmemesi, mağduriyetlerinin giderilmesi ve haklarının korunması adına çeşitli alternatiflerin masaya yatırılacağını dile getirdi.
Sendikaların sunduğu 21 maddelik teklifin kısa bir özeti ise şu şekildedir:
Sözleşme Başlangıç Tarihi
Toplu iş sözleşmeleri, tarafların belirleyeceği tarihte yürürlüğe girecek.
Taban Ücret
Günlük brüt ücret en az 1.800 TL olacak. Skala farkları korunacak ve en az 1 TL fark bulunacak.
Kıdem Zammı
Her hizmet yılı için net 15 TL/gün kıdem zammı uygulanacak ve bu zam, tüm ücret kalemlerine etki edecek.
Ücret Zamları
1. yıl 1. altı ay: %50 zam
1. yıl 2. altı ay: %25 zam + enflasyon farkı + %10 refah payı
2. yıl 1. altı ay: %25 zam + enflasyon farkı + %10 refah payı
2. yıl 2. altı ay: %25 zam + enflasyon farkı + %10 refah payı + izleyen aya enflasyon farkı
Sözleşme Süresi ve Ek Ödemeler
İkramiyeler 112 güne çıkarılacak, sosyal yardımlar artırılacak. Nisan ve Ekim aylarında ek ödeme yapılacak.
Çalışma Süresi
Genel çalışma haftası 40 saat, 5 gün.
Deniz işçileri için ise 45 saat, 6 gün olacak.
Fiili Çalışma Ödemeleri
Fiili çalışmalara dayalı ödemeler düzenli hale getirilecek ve aylık ödenecek.
Fazla Mesai
40 saati aşan her saat için %100 zamlı ödeme yapılacak. Bayram ve tatillerde normal sürenin üzerindeki çalışmalar için %200 zam uygulanacak. Deniz işçilerine fazla mesai için %70 zam yapılacak.
Kıdem Tazminatı
Her tam yıl için 35 günlük ücret tutarında kıdem tazminatı ödenecek. Mevcut uygulama yüksek ise o korunacak.
İşyeri Özgü Sorunlar
Skala farkları, risk zammı, üretim primi gibi konular işyeri bazında ayrıca ele alınacak.
İş Yeri Geçiş Hakları
Kamu işçileri, geçtikleri kurumlarda eski hizmet yılını koruyacaklar.
Taşeron İşçiler
Kamu İktisadi Teşebbüsleri’nde (KİT) çalışan taşeronlar daimi kadroya geçirilecek.
Ek Dersliler
Sağlık ve eğitim alanındaki ek dersliler daimî kadroya alınacak.
Geçici ve Mevsimlik İşçiler
Çalışma süreleri 11 ay 29 güne kadar uzatılacak ve bu işçilerle boş kadrolar doldurulacak.
696 Sayılı KHK Mağdurları
Unvan uyuşmazlıkları, işyeri değişiklikleri gibi konular özlük haklarıyla ilgili düzenlemelere tabi tutulacak ve SGK meslek kodları ile fiili işler uyumlu hale getirilecektir.
Yetki Uyuşmazlıkları
Bu işyerlerinde işçilere yönelik zam ve sosyal yardım uygulamaları yapılacak, farklılıklar mahsup edilecektir.
Gelir Vergisi
Gelir vergisinin %15’i aşan kısmı işveren tarafından karşılanacak.
Sosyal Yardımlar
Yemek, giyim, aile, çocuk, doğum, ölüm, yol, doğal afet, gazi ve şehit yakını yardımları artırılacak.
Tehlikeli İş Primi
Az tehlikeli: %10
Tehlikeli: %15
Çok tehlikeli: %20
Brüt ücretin bu oranları kadar prim verilecektir.
Ek Ödemeler
Vardiya zammı, bayram yardımı, kira yardımı, öğrenim yardımı, teknik tazminat, iletişim desteği gibi düzenlemeler yapılacak.
Meslek Tanımı ve Uyum
İşçinin yaptığı işle SGK’ya bildirilen meslek kodları arasında uyum sağlanacak.
Zam Pazarlığında Hala Belirsizlik Sürüyor
Kamu işçisinin zam pazarlığı toplantısı sona erdi ancak henüz net bir rakam belirlenmiş değil. TÜRK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı Ağar, sürecin devam ettiğini vurgulayarak, görüşmelerde sadece ücret artışları değil, çeşitli konuların da ele alındığını belirtti.
TÜHİS ve kendi taraflarının yeni bir çalışma yapacağını ifade eden Ağar, bir sonraki toplantının 1 Mayıs’tan sonra gerçekleşeceğini, ancak tarihinin henüz kesinleşmediğini bildirdi.
HAK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı Devlet Sert, TÜHİS’in toplantıda herhangi bir teklif sunmadığını belirtirken, “Tekrar bir araya geleceğiz. Teklifler değerlendirilecek, alternatifler sunarak çalışanların haklarını korumak adına değerlendirme yapacağız.” şeklinde açıklamada bulundu.
Yeni Toplantı Takvimi Belirlenecek
Dün yapılan toplantıda sadece maddeler değil, süreçle ilgili tüm detaylar ele alındı. Şimdi ise dikkatler, 1 Mayıs’tan sonraki toplantıya çevrildi, fakat tarih henüz kesinleşmedi.
