İTÜ Maden Fakültesi, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü vesilesiyle madencilik sektöründe kadın istihdamının önemine vurgu yapan ‘Yer Biliminde Kadının Gücü’ etkinliğini gerçekleştirdi. Bu etkinlikte kadın mühendislerin sektördeki başarıları ve fırsat eşitliği gibi konular gündeme geldi. Etkinliğin önemli konuşmacılarından biri olan Kanada merkezli Centerra Gold’un Yatırımcı İlişkileri ve Kurumsal İletişim Başkan Yardımcısı Lisa Wilkinson, madencilik ve yer bilimleri alanındaki kadınların kariyer yolculukları hakkında bilgi verdi.
İstanbul Teknik Üniversitesi (İTÜ) Maden Fakültesi, 8 Mart 2025 Dünya Kadınlar Günü’nde, yer bilimlerinde kadınların katkılarını öne çıkaran özel bir etkinliğe ev sahipliği yaptı. Akademisyenler, sektör profesyonelleri ve öğrencileri bir araya getirerek, kadın mühendislerin başarılarını ve sektördeki etkisini artırmayı hedefleyen konferansta, madencilik ve mühendislik alanlarında çalışan kadınların kariyer hikayeleri anlatıldı.
“Madencilik sektöründe fırsat eşitliği sağlanmalı”
Öksüt Madencilik | Centerra Gold temsilcisi Lisa Wilkinson, etkinlikte öğrencilere hitap ederek, maden sektöründe kadınların giderek artan rolü ve bu alanda fırsat eşitliğinin sağlanmasının kritik önemine dikkat çekti.
Wilkinson, “Madencilik ve mühendislik gibi geleneksel olarak erkek egemen olan alanlarda kadınların daha fazla yer alması, sektörün büyümesi ve toplumsal cinsiyet eşitliği açısından son derece önemlidir. Öksüt Madencilik | Centerra Gold olarak, çeşitliliği ve kapsayıcılığı son derece önemli bir değer olarak görmekteyiz ve kadın istihdamını desteklemeye devam edeceğiz” şeklinde konuştu. Ayrıca, genç kadın mühendislere kendi kariyer yolculuğundan dersler de aktardı. “Kadınların bu alanlarda başarılı olabilmeleri için öncelikle kendilerine inanmaları ve sürekli öğrenmeye açık olmaları kritik. Güçlü bir profesyonel ağ kurmak ve yaptıkları işi görünür kılarak kariyer ilerlemelerini sağlamak da çok faydalı olacaktır” dedi.
“Kadın mühendislerin daha fazla desteklenmesi gerekiyor”
Kadın mühendislerin sektörde daha fazla desteklenmesi ve aktif rol alabilmesi için fırsatların artırılması gerektiğini ifade eden Wilkinson, “Kadınlar yalnızca çalışan değil, aynı zamanda lider olmaya adaydır. Onlara destek vermek, sadece işletmeler için değil, toplumun geleceği için de büyük bir fark yaratacaktır” dedi.
“Yer Biliminde Kadının Gücü” etkinliği, İTÜ Maden Fakültesi’nin madencilik ve mühendislik alanlarında kadınların güçlendirilmesine katkıda bulunmayı hedeflemektedir. Etkinlik kapsamında, yer bilimleri alanında başarılı kadın mühendis ve akademisyenler kendi hikayelerini katılımcılarla paylaştı. Sosyal etkinlikler arasında müzik dinletisi, sergiler ve atölye çalışmaları da yer aldı.
Öksüt’ten kadın istihdamını destekleyici proje
Açıklamalara göre, kadın temsilini artırmak ve kariyer gelişimlerini desteklemek amacıyla projeler yürütmekte olan Öksüt Madencilik, mentorluk programları, eğitimler ve kariyer fırsatları sunarak bu hedefe ulaşmaya çalışmaktadır. Şirket, ayrıca kadın çalışanların liderlik pozisyonlarına yükselmeleri için destek sağlayan bir ortam oluşturuyor.
IDEA projesi çerçevesinde liderler, departmanlar ve her çalışanın belirli sorumlulukları bulunmaktadır. Bu proje kapsamında, toplu iş sözleşmesi aracılığıyla kız çocuklarının eğitimine destek amacıyla eğitim yardımları yüzde 10 artırılmıştır. 2024 itibarıyla kadın çalışan oranı yüzde 17,32’ye, üst yönetimde kadın temsil oranı ise yüzde 33’e yükseltilmiştir. Ayrıca, HPV aşısı kadın çalışanlar ve kız çocuklarının sağlıklarına katkı sağlamak üzere özel sağlık sigortası kapsamına alınmıştır. Bilinçsiz önyargıları ortadan kaldırmak için yöneticilere “IDEA Odağında Mülakat” ve “Bilinçsiz Önyargı” eğitimleri verilmiştir. Daha kapsayıcı bir işyeri kültürü oluşturmak amacıyla bir “IDEA Sözlüğü” da hazırlanmıştır.
– İSTANBUL
