Devlet Memurları Konfederasyonu Genel Başkanı Osman Kaya, çeşitli konularda önemli açıklamalarda bulundu. “Teşvik ve taban ek ödemelerinin eksiksiz devam etmesi gerektiğini vurguluyoruz. Ayrıca, sözleşmeli personelin yarı zamanlı çalışma hakkından da yararlanması elzem” dedi.
Kaya, İhlas Haber Ajansı (İHA) muhabirine yaptığı açıklamada, yarı zamanlı çalışmanın uzun zamandır beklenen bir uygulama olduğunu ifade etti. Yönetmelik yayımlandıktan sonra bazı hususların dikkatlerini çektiğini dile getiren Kaya, “Bu konularda kamuoyuyla paylaşımlar yaptık. İleride sorun teşkil edebilecek durumların bugünden çözülmesi gerektiğini altını çiziyoruz. Yıl içerisinde güzel bir haber bekliyoruz, ancak geliştirilmesi gereken noktalar var” şeklinde konuştu.
Kaya, düzenledikleri anketlerde devlet memurlarına bu uygulamadaki sorunları sorduklarını belirtti. Anket sonuçlarına göre, katılımcıların yüzde 22’si sözleşmelilerin de bu düzenlemeye dahil edilmesi gerektiğini vurgularken, yüzde 52’si mali kayıplar konusunda endişelerini dile getirmiş. Yüzde 27’si ise kıdem ve özlük haklarıyla ilgili sorunlardan söz etti. Yarı zamanlı çalışma modelini nasıl değerlendirdiklerini sorduklarında ise, yüzde 8’i yeterli bulurken, yüzde 45’i yetersiz, yüzde 47’si ise bu modelin geliştirilmesi gerektiğini ifade etti. “Yarı zamanlı çalışma modeline geçmeyi düşünüyor musunuz?” sorusuna da katılımcıların yüzde 29’u evet derken, yüzde 71’i ise bu seçeneği değerlendirmediklerini belirtti. Yüzde 71’in bu kararı almasındaki nedenler üzerinde durulması gerektiğini aktardı. Kaya, bu sorunun arkasında yatan en büyük problemin ekonomik ve sosyal sorunlar olduğunu belirtti.
Kaya, yönetmelikte en çok eleştirilen kısmın 4b statüsündeki çalışanların yararlanamaması olduğunu ifade ederek, “Mali ve sosyal haklarda yaşanan belirsizlikler ile kesintiler, ciddi sorunları beraberinde getiriyor. Ekonomik olarak memurlar zor bir süreçten geçiyor. Yarı zamanlı çalışmanın yarım maaş, teşvik veya performans ödemelerini etkilemesi, mağduriyetlere yol açabilir. Bu sorunlar, uygulama başlamadan önce çözüme kavuşturulmalıdır” dedi.
Bunun yanı sıra, yarı zamanlı çalışmayı desteklediklerini belirten Kaya, “Bu uygulamanın mali hak kayıplarına yol açmadan yeniden düzenlenmesini talep ediyoruz. Teşvik ve taban ek ödemeleri kesintisiz bir şekilde devam etmelidir. Ayrıca, sözleşmeli personelin de yarı zamanlı çalışma hakkından faydalanabilmesi büyük önem taşımaktadır” şeklinde açıklama yaptı.
Kaya, anne adayları için önemli bir öneride de bulundu. Ücretli doğum izninin 2 aydan 1 yıla çıkarılması gerektiğini ifade ederek, “Anne, çocuğu 2 aylıkken bakıcıya bırakmak zorunda kalmamalı. İlk 6 ay anne sütünün zorunlu olduğu bir dönemdir ve anne-bebek bağı kopmamalıdır. Ücretli doğum izninin de bu uygulamada olduğu gibi genişletilmesi gerekmektedir” dedi.
– ANKARA
