USD40,59
%0
EURO47,02
%0.17
EURO/USD1,16
%0.14
BIST10.487,25
%0.00
Petrol71,75
%0.10
GR. ALTIN4.346,37
%0.14
BTC4.791.469,52
%-0.65
  1. Haberler
  2. Ekonomi
  3. Kamu İşçileri İçin Zammın Gölgesinde Bekleyiş

Kamu İşçileri İçin Zammın Gölgesinde Bekleyiş

featured
Paylaş

Bu Yazıyı Paylaş

veya linki kopyala

2025 Yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü görüşmelerinde yaklaşık 600 bin kamu işçisinin beklentileri yüksek. Hükümet, kamu çalışanları için ikinci zam teklifini yarın saat 14:00’te açıklayacak.

TÜHİS’İN İLK TEKLİFİ HAYAL KIRIKLIĞI YARATTI

13 Haziran’da yapılan ilk resmi görüşmede, kamu işverenlerini temsil eden Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenler Sendikası (TÜHİS), 2025 yılı için ilk zam teklifini sundu.

Teklife göre;

  • 2025 yılının ilk 6 ayı için yüzde 16,
  • ikinci 6 ay için yüzde 8,
  • 2026 yılının ilk 6 ayı için ise yüzde 7,
  • ikinci 6 ay için yüzde 5 zam önerilmektedir.

Ancak işçi tarafı, bu teklifin hem ücret artışı hem de sosyal haklar açısından yetersiz olduğunu belirterek redde bulundu.

İŞÇİLER NE İSTİYOR

İşçi kesimi, 2025 yılı için günlük en düşük ücretin 1800 TL’ye çıkarılmasını talep ediyor. Bunun yanı sıra, ilk 6 ayında yüzde 50, ikinci 6 ayı ve 2026’nın ilk 6 ayı için yüzde 25, diğer dönemler için ise ayrıca yüzde 10 refah payı istiyorlar.

SÖZLEŞME SADECE KAMU İŞÇİSİNİ ETKİLEMİYOR

Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü, kamu işçileri dışında memurların toplu sözleşme görüşmelerinden özel sektördeki toplu iş sözleşmelerine kadar geniş bir kitleyi etkiliyor. Ayrıca, yaklaşık 4 milyon memur ve 2,5 milyon emekli memuru kapsayan 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri de bu süreçte önemli bir yer tutuyor.

0
mutlu
Mutlu
0
_zg_n
Üzgün
0
sinirli
Sinirli
0
_a_rm_
Şaşırmış
Kamu İşçileri İçin Zammın Gölgesinde Bekleyiş
Yorum Yap

Tamamen Ücretsiz Olarak Gazetemize Abone Olabilirsiniz.

Yeni haberlerden anında haberdar olmak için e-posta aboneliğini hemen başlat.
KAI ile Haber Hakkında Sohbet
Sohbet sistemi şu anda aktif değil. Lütfen daha sonra tekrar deneyin.