CW Enerji, kadın istihdamına verdiği önemi vurgulayarak güneş enerjisi sektöründe dikkat çekmeyi sürdürüyor. Şirket, toplumsal cinsiyet eşitliğine duyduğu saygı ve fırsat eşitliği anlayışı ile sektördeki yanlılıkları kırmaya yönelik bir örnek teşkil ediyor. CW Enerji Yönetim Kurulu Başkanı Tarık Sarvan, kadınların iş gücündeki yerini artırmanın önemine işaret ederek, “Emekçi kadın çalışma arkadaşlarımızı desteklemek bizim ana hedeflerimizden biri. Şu anki kadromuzda çalışanların yüzde 40’ını kadınlar oluşturuyor ve bu oranın artırılması için çaba harcıyoruz” şeklinde konuştu.
CW Enerji, kadın istihdamı konusundaki duyarlılığıyla sektörde öne çıkıyor. Kadın çalışan oranının yüzde 40’a ulaşması, firmanın sunduğu eşit fırsatları ve insan kaynakları politikalarını başarıyla uyguladığını gösteriyor.
8 Mart Dünya Kadınlar Günü dolayısıyla açıklamalarda bulunan CW Enerji Yönetim Kurulu Başkanı Tarık Sarvan, firma olarak sadece enerji alanında değil, tüm iş dünyasında ilham verici bir örnek olmaya gayret ettiklerini belirtti. Kadınların iş hayatında daha fazla yer almasının önemini vurgulayan Sarvan, “Emekçi kadın çalışma arkadaşlarımızı desteklemek bizim ana hedeflerimizden biri. Mevcut durumda çalışanların yüzde 40’ını kadınlar oluşturuyor ve bu oranı artırmayı planlıyoruz” dedi.
Yenilenebilir enerji alanında kadın istihdamının artmasının ekonomik kazançların yanı sıra sosyal kalkınma için de kritik olduğuna dikkat çeken Sarvan, kadınların ekonomik özgürlüklerinin artırılması konusunda her türlü desteği vereceklerini ifade etti.
“Kadınların gücüne inanıyor ve onların enerjisiyle geleceği aydınlatıyoruz.”
Kadın istihdamını artırmak amacıyla çalışanlarına kariyer gelişim programları sunduklarını belirten Sarvan, “Kadınların iş yaşamında daha fazla yer alması hem sektör hem de ülkemiz için büyük bir kazanım. Kadın rol alması, ekonomik kalkınmanın yanı sıra toplumsal gelişimi de hızlandırıyor. Biz CW Enerji olarak bu bilinçle hareket ediyor ve kadın çalışanlarımızla başarılı projelere imza atıyoruz,” diye ekledi.
Sarvan, kadınların iş dünyasında yalnızca sayısal bir değer sağlamadığını, aynı zamanda farklı bakış açıları ve problem çözme yetenekleri ile şirkete önemli katkılar sunduklarını belirtti.
“Sürdürülebilir başarı için çeşitliliğin gücüne inanıyoruz.”
Şirket içinde fırsat eşitliğine büyük önem verdiklerini vurgulayan Sarvan, “Sürdürülebilir başarı için çeşitliliğin gücüne inanıyoruz. Bu bağlamda kadınların sektörde daha kapsamlı bir yer edinmesi kritik. Kadın çalışan sayımızı artırarak enerji sektöründe kadın gücünü daha görünür hale getirmeyi hedefliyoruz. Fırsat eşitliği politikamızla, kadınların iş hayatında daha güçlü olmalarını sağlamak için çalışmalarımızı sürdürüyoruz” diyerek görüşlerini aktardı.
“Kadınlarımız güneş kadar güçlü ve aydınlatıcıdır; onların enerjisiyle daha sürdürülebilir bir gelecek inşa ediyor ve bununla gurur duyuyoruz,” diyen Sarvan, kadın istihdamı konusundaki çalışmalarını hızlandırarak sektörde kadın gücünü daha belirgin hale getirmek için çaba göstereceklerini de ifade etti.
Öte yandan, CW Enerji, Türkiye’nin 500 Büyük Sanayi Kuruluşu (İSO 500) sıralamasında net satışlarda 177. sırada yer alarak, sanayi alanında da kadın istihdamının artırılması yönünde çabalarını sürdürüyor. Şirketin sürdürülebilir enerji misyonu, kadınların iş gücüne katılımıyla güçlenerek gelişimini sürdürmekte. CW Enerji, geçmiş yıllarda OSBÜK’ün düzenlediği OSB Yıldızları Araştırması’nda ‘En Çok Kadın İstihdamı Sağlayan Firma’ ödülünü kazanarak kadın destekleme konusundaki taahhüdünü göstermiştir. Ayrıca, 2023 yılında Kadına Yönelik Şiddetle Mücadele İl Eylem Planı çerçevesinde kadın dostu işletmeler arasında yer alarak önemli bir başarıya imza atmıştır. – ANTALYA
