2023 yılında yürürlüğe giren EYT yasası, emeklilik şartlarındaki farklılıkları daha belirgin hale getirdi. 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olan SSK’lılar, yaş şartı aranmaksızın 5000 ile 5975 prim gününü ve kadınlarda 20, erkeklerde ise 25 yıllık sigorta süresini tamamlayarak emeklilik hakkına sahip olabiliyor.
1999 YILINDAN SONRA SİGORTALI OLANLAR…
Ancak, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olanlar için emeklilik koşulları farklılık göstermektedir. Bu grup, 7000 prim gününü doldurduktan sonra kadınlar için 58, erkekler içinse 60 yaşında emekli olabilecek. Daha sonraki dönemde, 30 Nisan 2008 sonrasında sigortalı olanlar, işçi statüsünde 7200, esnaf ve memur statüsünde ise 9000 prim gününü tamamladıkları tarih esas alınarak emekli olacaklardır.
KADEMELİ EMEKLİLİK TALEBİ ARTIYOR
Habertürk’te yer alan bilgilere göre, özellikle emeklilik süresi bir gün farkla 20 yıl uzayan sigortalılar, kademeli emeklilik talebinde bulunabiliyor. EYT düzenlemesinden önce sadece 2 yıl olan bekleme süresinin aniden 18 yıl artması, çalışanlar arasında büyük bir tepkiye yol açtı.
İŞTE ÜZERİNDE DURULAN FORMÜL
Emeklilikte Adalet Derneği (EMAD-DER) bünyesinde toplanan kademeli emeklilik bekleyenleri, 31 Aralık 2000 tarihine kadar işe başlayanlar için kadınlarda 43, erkeklerde ise 45 yaş sınırının getirilmesini, bu yaş sınırının her yıl bir yaş artırılarak 2008’de işe girenler için kadınlarda 51, erkeklerde 53 olarak belirlenmesini talep ediyor. Ayrıca, prim gün sayısının 7000 yerine 6400’den başlayarak her yıl 75 gün artırılması önerilmektedir.
EMEKLİLİK YAŞI İKİ YILDA BİR ARTIYOR
30 Nisan 2008 sonrası sigortalı olanlar için kademeli emeklilik sistemi uygulanmaya devam ediyor. Bu kapsamda, 7200 veya 9000 prim gününü 31 Aralık 2035’e kadar tamamlayan kadınlar 58, erkekler ise 60 yaşında emekli olabilecek. Ancak bu tarihten sonra prim gününü dolduranlar için emeklilik yaşı her iki yılda bir artarak yükselecek. Günümüzde birçok çalışan, sürekli çalışsalar dahi 65 yaşına kadar emekli olma hakkı kazanamıyor. 1 Ocak 2019 sonrasında işe başlayan erkekler ve 1 Ocak 2023 sonrası sigortalı olan kadınlar, memur veya esnaf statüsünde çalışıyor olsalar bile 65 yaşında emekli olabilecekler. İşçi statüsündeki sigortalılar içinse, 1 Ocak 2024 sonrası sigortalı olan erkekler 65 yaş şartı ile karşı karşıya kalacaklar.
MECLİS’TE YASA TEKLİFLERİ MASADA
Emeklilik sistemindeki adaletsizlikleri ortadan kaldırmaya yönelik çeşitli yasa teklifleri Meclis’e sunulmuş durumda. Son olarak, CHP Karabük Milletvekili Cevdet Akçay, esnaf ve memurlar için 9000 prim günü şartının, işçilerdeki gibi 7200 prim gününe indirilmesini içeren bir yasa önerisi sundu. Bu teklif, emeklilik yaşının prim günleri ve işe başlama tarihine göre kademelendirilmesini öngörüyor. Teklife göre, 8 Eylül 1999 ile 31 Aralık 2000 tarihleri arasında sigortalı olanlar için emeklilik yaşının kadınlarda 49, erkeklerde ise 51 olarak belirlenmesi ve her yıl bir yaş artırılarak kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaşı hedeflemesi amaçlanıyor.
