Bursa Sanayicileri ve İş İnsanları Derneği (BUSİAD) tarafından gerçekleştirilen 28. BUSİAD Başarı Ödülleri, görkemli bir törenle sahiplerini buldu. Etkinliğe, iş dünyasından birçok temsilcinin yoğun ilgisi gösterildi. Bu yıl, Eker Süt Ürünleri, ‘Otizmli Bireyler İş Gücünde’ istihdam modeli ile Sosyal Sorumluluk Ödülü’ne layık görüldü.
Eker Süt Ürünleri, spor, çeşitlilik, kapsayıcılık ve cinsiyet eşitliği gibi önemli konularda yürüttüğü çalışmaları ile dikkat çekiyor. Şirket, otizmli bireylerin iş verimliliğine katılmalarını sağlamaya yönelik geliştirdiği istihdam modeli sayesinde birçok prestijli ödül kazanmış durumda. Bursa’nın sanayi sembollerinden biri olan Eker, BUSİAD’ın bu yıl 28’incisini düzenlediği 2024 Doğan Ersöz ve BUSİAD Başarı Ödülleri’nde ödül almanın gururunu yaşadı. Ödül, BUSİAD Başkanı Buğra Küçükkayalar tarafından Eker Süt Ürünleri Genel Müdürü Ahmet Eker ve Genel Müdür Yardımcısı Nevra Eker’e takdim edildi. 29 Mayıs’ta Podyum Davet’te gerçekleştirilen ödül töreninde iş camiasından geniş bir katılım gözlemlendi.
“Biz başardık, sıra sizde”
Nevra Eker, törende yaptığı konuşmada, geleceğin iş dünyasının farklılıkları kucaklayan ve fırsat eşitliği sunan bir yapıya sahip olması gerektiğine vurgu yaptı. Eker, otizmli bireylerin potansiyellerini gerçekleştirebilmeleri için bir çalışma modeli geliştirdiklerini belirterek, bu modelin yaygınlaşmasının toplumsal kalkınmaya katkı sağlayacağına inandıklarını ifade etti. Bursa’ya değer katan tüm şirketleri, daha kapsayıcı ve sürdürülebilir bir geleceğe dönüşümün parçası olmaya çağırdı. BUSİAD’a ödül için teşekkürlerini sundu.
Gelen açıklamalara göre, Eker’in 2018 yılından bu yana Tohum Otizm Vakfı danışmanlığında yürüttüğü ‘Otizmli Bireyler İş Gücünde’ istihdam modeli, otizmli bireylerin iş hayatına entegrasyon süreçlerinde önemli bir başarı hikayesi sunuyor. Bu yenilikçi istem model sayesinde bugüne kadar 13 otizmli kişi iş dünyasına adım atarak fırsat eşitliğine ulaştı. Modelin en çarpıcı yönlerinden biri, her üç otizmli gence bir iş koçunun sürekli destek sağlaması. Bu yaklaşım, otizmli bireylerin iş ortamına adaptasyonunu kolaylaştırırken, sürdürülebilir bir çalışma olanağı sunuyor. Eker, sadece 13 otizmli bireyin bağımsız olarak çalışabileceği bir ortam oluşturmakla kalmayıp, edindiği bilgi ve deneyimi diğer şirketler ve sivil toplum kuruluşlarıyla da paylaşarak bu modelin yaygınlaşmasını sağlıyor. Eker dışındaki yedi farklı firma da bu destekli istihdam modelini başarıyla uygulamaya koydu. Şirket, sosyal sorumluluk alanındaki öncü çalışmalarıyla toplumsal kapsayıcılığı artırmaya yönelik katkılarına devam ediyor. – BURSA
