Hak İşçi Sendikaları Konfederasyonu (HAK-İŞ) Genel Başkanı Mahmut Arslan, “Bugünkü Asgari Ücret Tespit Komisyonunun yapısı değişene kadar orada yer almayacağız. Komisyonda bulunan kişilere değil, komisyonun yapısına itirazlarımız var” diye belirtti.
HAK-İŞ Konfederasyonu, geleneksel 12. Basın İftarı etkinliğini ‘Emeğin Evrensel Gücü HAK-İŞ’ temasıyla düzenledi. Etkinlikte basın mensuplarına konuşan Arslan, Asgari Ücret Tespit Komisyonu, vergi sistemi ve Kamu İşçisi Çerçeve Protokolü süreçleri gibi birçok konuyla ilgili görüşlerini paylaştı.
Arslan, HAK-İŞ Akademisi tarafından hazırlanan 2024 yılı raporuna dikkat çekerek, “Vergi raporumuz, refahın adil dağıtılmaması durumunda vergilerin tahsil edilmesinin gelir adaletsizliğini ortadan kaldırmayacağını vurguladı. Türkiye’de ciddi bir gelir dağılımı adaletsizliği mevcut. Gelişmiş ülkelerde en alt yüzde 10 ile en üst yüzde 10 arasındaki gelir farkı 8 ile 10 kat iken, Türkiye’de bu oran 50 katı aşmıştır. Gelir dağılımı sorunları, yüksek enflasyon dönemlerinde daha da belirgin hale geldi. OECD ülkeleri arasında ise gelir dağılımındaki adaletsizliği en kötü düzeyde yaşayan dördüncü ülkeyiz” ifadelerini kullandı.
Arslan, vergi sisteminde Türkiye’nin köklü bir restorasyona ihtiyaç duyduğunu vurguladı ve bu kapsamda yeni ve daha adil bir vergi sisteminin oluşturulması gerektiğini kaydetti.
“Örgütlenmenin önündeki engelleri kaldıramadığımız gibi, örgütlenmede de geriye gidiyoruz” diyen Arslan, işçilerin sendikalaşma oranlarındaki düşüşe dikkat çekti. Önceki verilerde yüzde 15 olan sendikalaşma oranının şu an yüzde 14,9’a düştüğünü belirten Arslan, çalışan sayısının arttığını, Türkiye’nin üretim ve ihracatının da yükseldiğini vurguladı. Ancak sendikalaşma oranının artmadığına ve aksine gerilediğine işaret etti. Bunun çözümü için 2024 yılında ortak bir platformda buluştuklarını ifade eden Arslan, TÜRK-İŞ, DİSK ve HAK-İŞ’in, temel sorunlarını gündeme getirdiğini ve mitingler gerçekleştirdiklerini aktardı.
HAK-İŞ Genel Başkanı, “Asgari ücretlilerin talepleri hiçbir zaman karşılanmadı” diyerek, Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun yapısının değişmesi gerektiğini ve daha kapsayıcı bir hale getirilmesi gerektiğini vurguladı. Daha önceki itirazların dikkate alınmadığını belirten Arslan, şu sözleri dile getirdi:
“İşçi, işveren ve hükümet üçgeninde, asgari ücretin büyük çoğunluğu işverenlerin ve hükümetin iş birliğiyle belirlendi. İşçilerin talepleri göz ardı edildi. Asgari ücret Türkiye’de bir genel ücrete dönüştü. Gelişmiş ülkelerde asgari ücret, çalışanların yalnızca yüzde 3 ila 8 arasında bir kesimi kapsarken, bizde durum çok daha farklı.”
Arslan, “Gelişmiş ülkelerdeki asgari ücret belirleme süreçlerini örnek alarak, geniş katılımlı, demokratik bir komisyon oluşturalım” diyerek, bu yapı üzerinden işçi ve işveren kesimlerinin de temsil edilerek asgari ücretin belirlenmesi gerektiğini ifade etti.
Arslan, TÜRK-İŞ’in asgari ücret tespit komisyonuna katılması konusunda, “Bugünkü komisyon yapısı sürdüğü sürece orada yer almayacağız. Bizim itirazımız komisyonda kimin olduğundan çok yapısına. Dolayısıyla orada Ergün Bey’in yerine bizim olmamız bir şey değiştirmeyecek. Asgari Ücret Tespit Komisyonunun genel anlamda değiştirilmesi gerekiyor. Hükümete burada bir çağrıda bulunuyorum; yalnızca işverenlerle yapılan toplantılarla asgari ücret belirlenmesi, Türkiye’ye yakışmaz” dedi.
İşçilerin taleplerine de değinen Arslan, “İşçilerin bu rakamlara ‘evet’ demesi, hem büyük bir sorumluluk aldıklarını hem de fedakarlıkta bulunduklarını gösteriyor” dedi. Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü hakkında da bilgi veren Arslan, mevcut durumda ikramiye hariç 30-32 bin lira gibi bir rakamın gündemde olduğunu belirterek, bu konudaki süreçlerin nasıl şekilleneceğini göreceklerini ifade etti.
Arslan, sendikaların taleplerinin ciddiyetle hazırlandığını ve bunun bir grup çalışmasının sonucu olduğunu belirterek, istenen rakamların gerçekçi ve makul olduğunu vurguladı. İşçilerin bu zor koşullarda talesinin büyük bir fedakarlık gerektirdiğini sözlerine ekleyerek, Türkiye’de bu rakamların çok da yüksek olmadığını savundu.
