Çin’de doğum oranlarındaki düşüş, birçok özel şirketin çalışanlarından olan beklentilerini de değiştirmeye başladı.
Amerika’nın prestijli gazetelerinden The New York Times’ın aktardığına göre, Shandong Shuntian Chemical Group adlı firma, evli olmayan çalışanlarına yönelik tartışmalara neden olan bir bildiri yayınladı.
30 EYLÜL’E KADAR SÜRE VERİLDİ
Söz konusu bildiri, çalışanlarına aile kurmaları için 30 Eylül tarihine kadar fırsat tanındığını, bu sürenin sonunda evlenmeyenlerin işlerini kaybetme riskiyle karşılaşabileceğini belirtiyor.
“EVLENMEMEK VATANA İHANETTİR”
Kimya şirketinin geçtiğimiz ay internette yayımladığı bu açık çağrı, boşanmış çalışanlar da dahil olmak üzere 28 ila 58 yaş arasındaki bekar bireylere yönelikti.
Bildiride, “Eğer bu yılın sonuna kadar evlenip çocuk sahibi olamazsanız, şirket iş sözleşmenizi fesh edecektir. Ülkemizin çağrısına kulak asmamak, evlenmemek ve çocuk sahibi olmamak vatana ihanettir” ifadeleri kullanıldı.
ŞİRKET HIZLA GERİ ADIM ATTI
Sosyal medyada yankı uyandırdıktan sonra, firma hızla geri adım atma kararı aldı.
Bir şirket çalışanı, telefonla ulaşıldığında, bu bildirimin geri çekildiğini ve yerel hükümetin şirkete bu konuda bir “düzeltme” yapılması yönünde talimat verdiğini aktardı.
Bu durum, Çin’in düşen evlilik ve doğum oranlarıyla ilgili endişelere karşı çalışanlarının özel hayatlarına müdahale eden ilk firma değil. Daha önce, tanınmış bir süpermarket zinciri de çalışanlarına, düğün masraflarını düşürmeleri için nişan hediyesi istememelerini tavsiye etmişti.
ÇİN’DE DÜŞEN DOĞUM VE EVLİLİK ORANLARI
Çocuk sahibi olmanın yarattığı ekonomik yükün yanı sıra, birçok genç Çinli birey “özgürlük hissini kaybetmemek için” evlenmeyi tercih etmiyor.
Geçtiğimiz yıl sadece 6,1 milyon çift evlenmiş olup, bu rakam bir önceki yıla göre yüzde 20’lik bir düşüşü göstermektedir. Ayrıca, Çin’in nüfusu son üç yıldır sürekli bir azalma kaydediyor.
Hükümet, bu olumsuz eğilimi durdurmak için çeşitli önlemler almakta ve genç kadınlara hamile kalmayı düşünüp düşünmeyeceklerini belirlemek adına ev ziyareti gerçekleştirmektedir.
Bunun yanında, iş yerlerinde de “doğurganlığı artırmaya yönelik sosyal bir ortam” oluşturulması için çabalar hızlandırılmaktadır.
