Türk Hava Yolları’nın (THY) 75 binlik personel sayısını 85 bine çıkarma planı kapsamında öne çıkan “Take-Off Cadet” programı, özellikle ikinci pilot adayları için özel olarak tasarlanmış bir işe alım süreci sunuyor. THY, genişleyen kadrosuna katılacak yeni ekip arkadaşları için yayımladığı iş ilanında, adayların 1 Ocak 1994 ile 31 Aralık 2003 tarihleri arasında doğmuş olmaları ve üniversitelerin lisans programlarından mezun olmaları gerektiğini belirtti. Şirket, adayları çeşitlilik ve kapsayıcılık ilkelerine uygun olarak titiz bir değerlendirme sürecinden geçireceğini duyurdu.
THY’nin işe alacağı adaylar için sunulan avantajlar arasında iki yıllık detaylı eğitim süreci, iki kat asgari ücret tutarında bir maaş, konut ve kira yardımı gibi mali destekler bulunuyor. Adaylar ayrıca yemek kartı, sağlık sigortası ve indirimli uçuş imkanları gibi ekstra avantajlardan da faydalanabilecekler. Bu program, havacılık sektöründe kariyer hedefleyenler için önemli bir fırsat sunarken seçilen adaylar, global bir deneyim elde etme ve dinamik bir çalışma ortamının parçası olma şansını yakalayacaklar.
THY, genişleyen ekibine katılacak yeni ekip arkadaşları için ses getiren bir işe alım programı başlattı. “Take-Off Cadet” programı, ikinci pilot adayları için özel olarak tasarlanmış olup, adayların 1 Ocak 1994 ile 31 Aralık 2003 tarihleri arasında doğmuş olmaları ve üniversitelerin lisans programlarından mezun olmaları gerekiyor. Program kapsamında adaylara sunulan avantajlar arasında iki yıllık detaylı bir eğitim süreci, konut ve kira yardımı gibi mali destekler ile yemek kartı, sağlık sigortası ve indirimli uçuş imkanları yer alıyor.
THY’nin genişleyen kadrosuna katılmak ve uluslararası havacılık alanında kendini geliştirmek isteyenler için mükemmel bir fırsat olan “Take-Off Cadet” programı, adaylara global bir deneyim ve dinamik bir çalışma ortamı sunuyor.alışanların 75 binlik kadrosunu 85 bine çıkarma planı kapsamında öne çıkan “Take-Off Cadet” programı, ikinci pilot adayları için özel olarak tasarlanmış bir işe alım süreci sunuyor.
