Yerel seçimlerin ardından CHP’li belediyelerde üst düzey akraba atamaları konusu gündemde. Bursa Büyükşehir Belediye Başkanı Mustafa Bozbey’in baldızı Sezen Uğurlu’yu daire başkanı olarak atamasının ardından, bir skandal daha yaşandı. Bozbey’in yeğeni Furkan Bozbey’i belediyenin iştiraki olan bir şirkete yönetim kurulu başkanı olarak atadığı ortaya çıktı. Yeğen Bozbey, Instagram hesabında BURKENT’in yeni yönetim kurulunu ve amcası Mustafa Bozbey’in fotoğraflarını paylaşarak atamasını duyurdu. Ancak bu atama, Bursa’daki kentsel dönüşüm, imar ve inşaat işlerinden sorumlu olan BURKENT’in yönetim kurulu başkanı olarak atanması tepki çekti.
Sosyal medyada gelen tepkiler üzerine Furkan Bozbey, unvanını ve hesabını gizli hale getirdi. Başkan Bozbey ise konuyla ilgili Sözcü gazetesine açıklamalarda bulundu. Güvendiği için yeğenini göreve getirdiğini belirten Bozbey, genç mimar Furkan Bozbey’e olan güvenini vurguladı. Şirketlerin incelenmesi gerektiğini ve güvendiği insanların yönetimde olması gerektiğini savundu. Soyadının önemli olmadığını ve liyakatin ön planda olması gerektiğini belirten Bozbey, gençlerin siyasete kazandırılması gerektiğini de ifade etti. Ancak tepkiler üzerine Bozbey, yeğenini yönetim kurulu başkanlığından affını istemesiyle geri adım attı.
Bozbey, TV100’de Gürkan Hacır’ın programına gönderdiği açıklamada, atamanın düşünce aşamasında kaldığını ve gerçekleşmediğini belirtti. Güvendiği insanlarla çalışmak istediğini ve nitelikli kişilere ihtiyacı olduğunu vurguladı. Yeğeninin isteğiyle görevden affını istediğini söyleyen Bozbey, atamanın gerçekleşmeyeceğini açıkladı. Bu olayın poltik bir amaçla seçilmiştiğini ve gençlerin çalışma azminden yoksun olduğunu düşündüğünü belirtti. Ayrıca, bu tür atamaların gündem olmasını ve tartışılmasını maksatlı bulduğunu ifade etti.
Sonuç olarak, atama skandalı ülke genelinde tartışma yarattı ve CHP’li belediyelerdeki akraba atamalarının önüne geçilmesi gerektiği konuşulmaya devam ediyor. Bozbey’in tepkiler üzerine geri adım atması, kamuoyunda geniş yankı uyandırdı ve siyasette liyakatın öneminin bir kez daha vurgulanmasına sebep oldu. Bu tür atamaların yasallığının ve etik olduğunun sorgulanmasıyla birlikte, akraba atamalarının yapılmaması ve nitelikli kişilerin tercih edilmesi gerektiği konusunda farkındalık oluşturulması gerektiği üzerinde durulmaya devam ediliyor.
