Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi Başkanı Doç. Dr. Salim Atay, geleneksel ekonomi kuramlarının öngördüğü gibi enflasyon ve yüksek faiz durumlarında istihdamın düşmesi beklenirken, Türkiye‘nin büyümeye devam ettiğini ifade etti. Atay, bu durumun sebebinin son 22 yılda insan odaklı yapılan yatırımlar olduğunu belirtti.
Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi tarafından “Yeteneğe Dayalı Kalkınma” temasıyla İstanbul Kongre Merkezi’nde açılışı yapılan İstanbul İnsan Kaynakları Forumu, katılımcılarla buluştu.
Doç. Dr. Atay, forumun üçüncüsünün düzenlendiğini hatırlatarak, önceki etkinlikler ve içerikleri hakkında bilgi paylaştı.
Atay, Türkiye’nin Kahramanmaraş merkezli deprem felaketi ve dünya genelindeki ekonomik durgunlukla mücadele ettiğini vurgularken, önemli bir veriyi de duyurdu: “Bu dönemde Türkiye, 1,3 trilyon doları aşan gayrisafi milli hasıla üretmiştir. Bu durum, üzerinde düşünülmesi gereken önemli bir meseledir. Enflasyon ve yüksek faiz ortasında, istihdamın düşmediği bir başka örnek bulmak oldukça zordur. Türkiye büyümeye devam etti.” şeklinde konuştu.
120 farklı parametre üzerinden elde edilen 40 milyon çalışanın verileri ile gerçekleştirilen analizler neticesinde, Türkiye’nin olumsuzluklara rağmen nasıl başarılı bir performans sergilediği sorusuna ışık tutan Atay, bu başarıyı insan kaynaklarına yapılan yatırımlara bağladığını ifade etti.
Etkinlikte, katılımcılara verilerin analizi sonucunda elde edilen önemli bulgular aktaran Atay, eğitim kurumlarının sayısının arttırılmasının getirdiği olumlu sonuçlara da değindi. “Eğitim, sağlık ve özgün fikirlerin desteklenmesi çok mühim. Hükümetimizin yeni fikirleri teşvik etmesi, yeteneklerin gelişmesine ve kalkınmaya katkıda bulunuyor.” dedi.
Fiziksel sermaye yatırımlarının ekonomilerdeki önemine dikkat çeken Atay, “Türkiye yağ ve doğal gaz zengini bir ülke değil. Son 22 yılda yapılan insan yatırımları, ülkemizin bu seviyeye ulaşmasının temel sebebidir.” değerlendirmesinde bulundu.
Bu yıl 36 ülkeden 4 bin 500’den fazla seçkin konuğu ağırlayan İstanbul İnsan Kaynakları Forumu, “Yeteneğe Dayalı Kalkınma” temasıyla Türkiye’nin yeni yüzyılda bir yetenek üssü olarak konumlandırılmasının vizyonunu gerçekleştirmeyi amaçladığını açıkladı.
Stratejik insan kaynakları yönetimi ile bireylerin yeteneklerini erken dönemde keşfederek, toplumsal değere dönüştürmeyi hedefleyen yaklaşım, sürdürülebilir kalkınmanın sağlanmasına katkı sunuyor.
Bu çerçevede, kalkınmayı sadece ekonomik büyümeyle tanımlamak yerine, beşeri sermaye ve yetenek yönetimi odaklı bir anlayış benimsendi. Forum, insan odaklı kalkınma stratejilerinin, sürdürülebilirlik ve toplumsal eşitlik hedefleri ile nasıl birleşebileceğine yönelik somut bir çerçeve sunmayı öncelikli hedef olarak belirliyor.
Önceki dönemlerde forum, 36 ülkeden 4 bin 500’den fazla katılımcıyı misafir etti. Bu yıl ise uluslararası kuruluşların yüksek düzeyde temsilcileri, kamu ve özel sektör insan kaynakları yöneticileri, akademisyenler ve sivil toplum kuruluşu temsilcileri bir araya getirildi.
Ayrıca, foruma Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi “Üstün Yetenek Havuzu”nda yer alan gençler davet edilerek, devletle olan bağlarının güçlendirilmesine yönelik özel etkinlikler gerçekleştirildi.
