Türk Hava Yolları (THY) İnsan Kaynaklarından Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Abdulkerim Çay, 2024’te yaklaşık 5 bin kişiyi işe almayı hedeflediklerini açıkladı. THY’nin genç nüfusun istihdamını artırmak için çeşitli pozisyonlarda alım yapılacağı duyuruldu. Şirket, 2033 hedefleri doğrultusunda çalışan istihdamını artırmayı planlıyor. Abdulkerim Çay, İstanbul Teknik Üniversitesinin düzenlediği “Kariyer Zirvesi” etkinliğinde yaptığı konuşmada, THY’nin büyüme stratejileri doğrultusunda her yıl çalışan sayısını artırmak için çaba sarf ettiklerini belirtti. 2023 yılında şirket bünyesine 5.134 çalışan alındı, ve bu yıl da yaklaşık 5 bin kişiyi işe almayı hedefliyorlar.
THY’nin “Take-Off 101”, “Take-Off Jr.” ve “Take-Off Cadet” programlarıyla farklı alanlarda çalışma imkanı sunulacağı belirtildi. “Take-Off 101” programı ile lisans eğitimi gören 3. ve 4. sınıf öğrencilerine 12 aylık çalışma fırsatı sunulacak. Bu programa 1 Ocak 1998 ve sonrasında doğmuş Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı gençler başvurabilecek. “Take-Off Jr.” programı ise lisans eğitimi alan son sınıf öğrencilere ve yeni mezunlara kariyer fırsatı sunacak. Bu programa ise 10 Mart 2024’e kadar başvuru yapılabilecek.
THY’nin Take-Off Cadet programı ise tüm lisans mezunu ve 31 Aralık 2003-1 Ocak 1994 tarihleri arasında doğmuş kişilerin, ikinci pilot aday adayı olabilmeleri için düzenlenen bir program. Bu programa 30 Nisan 2024 tarihine kadar başvuru yapılabilecek. Adaylar 2 sene boyunca eğitim görecekleri ve çeşitli sosyal haklardan faydalanabilecekler. Tüm bu ilanlara “kariyer.thy.com” internet sitesinden başvurulabilecek.
