USD46,27
%0.15
EURO53,62
%-0.07
EURO/USD1,16
%-0.01
BIST14.076,87
%2.43
Petrol86,89
%-3.86
GR. ALTIN6.260,92
%0.06
BTC0,000000
%0
Adana
Adıyaman
Afyonkarahisar
Ağrı
Amasya
Ankara
Antalya
Artvin
Aydın
Balıkesir
Bilecik
Bingöl
Bitlis
Bolu
Burdur
Bursa
Çanakkale
Çankırı
Çorum
Denizli
Diyarbakır
Edirne
Elazığ
Erzincan
Erzurum
Eskişehir
Gaziantep
Giresun
Gümüşhane
Hakkari
Hatay
Isparta
Mersin
İstanbul
İzmir
Kars
Kastamonu
Kayseri
Kırklareli
Kırşehir
Kocaeli
Konya
Kütahya
Malatya
Manisa
Kahramanmaraş
Mardin
Muğla
Muş
Nevşehir
Niğde
Ordu
Rize
Sakarya
Samsun
Siirt
Sinop
Sivas
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Tunceli
Şanlıurfa
Uşak
Van
Yozgat
Zonguldak
Aksaray
Bayburt
Karaman
Kırıkkale
Batman
Şırnak
Bartın
Ardahan
Iğdır
Yalova
Karabük
Kilis
Osmaniye
Düzce
Lefkoşa
Gazimağusa
Girne
Güzelyurt
İskele
Pristina
  1. Haberler
  2. Ekonomi
  3. Memur-Sen’den Toplu Sözleşme İçin Çarpıcı Teklif!

Memur-Sen’den Toplu Sözleşme İçin Çarpıcı Teklif!

Google'da Abone Ol
Paylaş

Bu Yazıyı Paylaş

veya linki kopyala

Memur Sendikaları Konfederasyonu (Memur-Sen), 8. dönem toplu sözleşme tekliflerini kamuoyuna açıkladı.

Konfederasyon Genel Merkezinde düzenlenen basın toplantısında, Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, kamu görevlileri ve emeklilerin 2026-2027 yıllarında alacakları zam oranları ile diğer mali ve sosyal haklarını konu alan 8. dönemde yapılacak toplu sözleşme sürecine ilişkin hazırlıkları aktardı.

Yalçın, konuşmasına geçtiğimiz gün Eskişehir’de orman yangınlarıyla mücadele ederken hayatını kaybeden orman çalışanları ve AKUT gönüllülerine rahmet dileyerek başladı.

Memurların maaş ve ücretlerinin açlık ve yoksulluk sınırları arasında sıkıştığını vurgulayan Yalçın, “Bu olumsuz durumu düzeltmek, emekçilerimizin haklarını teslim etmek için toplu sözleşme masası oldukça kritik bir aşamadadır. Gelir kayıplarımızın telafisi için gerekli bir süreçtir. Bugün maaşların, hayal ürünü enflasyon hedeflerine göre değil, gerçekçi verilere dayanan bir şekilde artırılması şart” şeklinde konuştu.

Yalçın, kamu çalışanlarının maaş ve ücretlerini artırmanın yanı sıra enflasyonu düşürmenin de son derece önemli olduğunu ifade etti.

Kamu İşveren Heyetinin enflasyon hedeflerini piyasa gerçeklerine dayandırarak belirlemesi gerektiğini belirten Yalçın, “Devlet alacaklarına yüksek oranlar belirliyorsa, çalışanlar için de aynı cömertliği göstermelidir. Maaş ve ücret artışlarının yanı sıra enflasyonun düşürülmesi de hayati bir öneme sahiptir. Ancak bu sürecin emekçilerin aleyhine bir şekilde ilerlememesi gerekmektedir” dedi.

“Her konuyu kapsamlı bir şekilde değerlendirdik”

Memur-Sen olarak, toplu sözleşmeye yanı sıra tüm sendikalar ve üyeleriyle birlikte 6 aydır yoğun bir hazırlık süreci geçirdiklerinin altını çizen Yalçın, “Sahadan gelen talepleri masaya taşıdık. Her konuyu detaylı bir biçimde değerlendirerek tekliflerimizi bu anlayışla şekillendirdik. Hedefimiz, kamu personel sisteminde adalet sağlamak ve çalışma huzurunu yeniden tesis etmektir” diye ekledi.

Yalçın, 2026-2027 dönemi için zam tekliflerini oluşturduklarını belirterek, bu süreçte şunları ifade etti:

“2026 ve 2027 yıllarına ilişkin zam teklifimizi il temsilcilerimiz ve genişletilmiş başkanlar kuruluyla hazırladık. Enflasyon kaynaklı kayıpların karşılanabilmesi ve emekli aylıklarının etkilenmesi amacıyla; 2026’nın ilk 6 ayında 10 bin lira taban aylığa zam yapılmasını, yüzde 10 Refah Payı ve yüzde 25 oransal zam verilmesini talep ediyoruz. İkinci 6 ayda ise yüzde 20 oransal zam öneriyoruz. 2027’nin ilk 6 ayında 7 bin 500 lira taban aylığa zam ve yüzde 20 oransal zam, ikinci 6 ayda ise yüzde 15 oransal zam teklif ediyoruz. Enflasyon farkının geçerli olduğu aydan itibaren iki puan artırımlı olarak verilmesini öneriyoruz.”

Yalçın, 8. dönem toplu sözleşme tekliflerinin Memur-Sen ve diğer sendikaların resmi internet sitelerine yüklendiğini belirtti. – ANKARA

Memur-Sen’den Toplu Sözleşme İçin Çarpıcı Teklif!

Tamamen Ücretsiz Olarak Gazetemize Abone Olabilirsiniz.

Yeni haberlerden anında haberdar olmak için e-posta aboneliğini hemen başlat.
KAI ile Sohbet Et

KAI ile Haber Hakkında Sohbet

Yapay zeka asistanı
Sohbet sistemi şu anda aktif değil. Lütfen daha sonra tekrar deneyin.