Özçelik-İş Sendikası ile Karabük Demir ve Çelik Fabrikaları (KARDEMİR) arasında, yılbaşından itibaren süregelen yeni dönem toplu iş sözleşmesi nihayet imzalandı.
2025-2026 yıllarını kapsayan 17. Dönem KARDEMİR Toplu İş Sözleşmesi süreciyle ilgili olarak bir yazılı açıklama yapan HAK-İŞ Konfederasyonu Genel Başkan Yardımcısı ve Özçelik-İş Sendikası Genel Başkanı Yunus Değirmenci, ücret zamlarına dair önemli detayları paylaştı.
Değirmenci, “Toplu iş sözleşmesi görüşmeleri öncesinde KARDEMİR çalışanlarının taleplerini ve beklentilerini dikkatlice inceledik. Ayrıca iş yerindeki mevcut üretim koşullarını dikkate alarak, sözleşme taslağımızı hazırlayıp işveren tarafına sunduk” şeklinde hatırlatmada bulundu. Genel Başkan, “Her zamanki gibi, sözleşmemizin masa başında, iş barışını ve huzurunu sağlayacak bir şekilde sonuçlanması için büyük bir iyi niyetle süreci başlatmıştık. Türkiye’nin ikinci yüzyılına yakışır bir toplu iş sözleşmesi imzalamak, en büyük hedefimizdi. Bugün KARDEMİR işvereniyle yaptığımız son görüşmenin ardından, sözleşmemizi imzalayarak üyelerimize bir hediye sunmanın mutluluğunu yaşıyoruz. KARDEMİR sözleşmesi, son dönemin ve 2025 yılının en iyi sözleşmelerinden biri olarak önemli bir konum kazanmıştır. Özçelik-İş Sendikası olarak, KARDEMİR’de Türkiye örneğini başlatmış olduk” dedi.
Değirmenci, “Ortak aklın ve yapıcı bir anlayışın hâkim olduğu bir süreç geçirdik” ifadesini kullanarak, KARDEMİR işçilerinin kendilerine duyduğu güvenin büyük olduğunu, beklentilerin net ve yüksek olduğunu ifade etti. “Bu bilinç ve sorumlulukla hareket ettik” diyen Değirmenci, “Genel Başkan Yardımcım Mustafa Kılıç, Karabük Şube Başkanım Kenan Yılmaz ve sözleşme heyetimiz, işveren ile sözleşmenin idari maddeleri üzerinde mutabakat sağladıktan sonra ücret maddeleri üzerinde görüşmelere başladık. Bu süreçte her iki taraf da haklı gerekçelerle teklifler sundu. Çeşitli farklılıklar olsa da, sağduyulu ve yapıcı bir anlayışla hareket ederek, sözleşmemizi masa başında üyelerimizi mutlu edecek şekilde imzalayabildik. Ülkemizin ve Karabük’ün geçim şartları ile KARDEMİR işçilerinin ağır çalışma koşulları göz önüne alındığında, tarihi bir başarıya imza attık” dedi.
Değirmenci, sözleşmenin önemli maddi ve sosyal kazanımlarla sonuçlandığını belirterek, şunları aktardı:
“Sözleşmemiz çerçevesinde; 31.12.2024 tarihindeki ücretlere uygulanmak üzere ilk altı ay için işyeri ortalamasına yüzde 54.38, ikinci altı ay için enflasyon, üçüncü ve dördüncü altı aylar için ise enflasyon +2 oranında ücret artışları sağladık. Bu şekilde KARDEMİR emekçilerinin enflasyona ezdirilmeden, onun çok üzerinde bir refah payıyla ücret artışı alması hedeflendi. Ayrıca sosyal yardımların tamamında ortalama yüzde 100 üzerinde artış yapılmıştır. Diğer yandan giriş işçiliğin 5 yıl olarak devam etmesi kararlaştırıldı. Ancak bu artış oranları birinci yıl için yüzde 25, ikinci yıl yüzde 35, üçüncü yıl yüzde 45, dördüncü yıl yüzde 55 ve beşinci yıl yüzde 80 olarak yeniden düzenlendi.”
Değirmenci, “Toplu iş sözleşmesi sürecinde bize güvenen ve inanan, her zaman yanımızda duran KARDEMİR’in yiğit emekçilerine, sözleşmenin masa başında imzalanmasına katkı sağlayan ve fabrika içinde iş barışına büyük destek veren değerli KARDEMİR Yönetim Kurulu Başkanı Prof. Dr. İsmail Demir ve ekibine, Genel Başkan Yardımcım Mustafa Kılıç ile Karabük Şube Başkanım Kenan Yılmaz ve ekiplerine teşekkür ediyorum. Sözleşmemizin, üyelerimize, sendikamıza, KARDEMİR ve Karabük’e hayırlı olmasını diliyorum” diyerek konuşmasını tamamladı.
