Ankara Büyükşehir Belediye Başkanı ve CHP Başkan Adayı Mansur Yavaş’ın iddiaları, belirsizlik ve çelişkilerle dolu. Özellikle, kendisine karşı yapılan saldırılara somut kanıtlar sunamaması ve rakibi Turgut Altınok’un 600 daire iddiasına belgelerle cevap vermesine rağmen, Yavaş’ın hala aynı konuda polemik oluşturması dikkat çekiyor. Ancak, Yavaş’ın yönetimi altındaki belediye şirketlerinden ANFA’ya sınavsız ve İŞKUR’a bildirim yapılmadan 171 personel alındığı Sayıştay raporlarıyla ortaya çıktı.
Sayıştay Başkanlığı’nın denetim raporuna göre, ANFA Güvenlik Ltd. Şti.’ne yapılan işçi alımlarında Türkiye İş Kurumuna bildirim yapılmadığı ortaya çıktı. Bu durum, işçi alımlarının adil ve şeffaf bir şekilde yapılmasını sağlayacak tedbirlerin alınmamış olduğunu gösteriyor. 2019-2021 yılları arasında şirkete 171 yeni işçi alımı yapıldığı ve bu alımların liyakat, objektiflik ve şeffaflık prensiplerine uyulmadığı belirlendi.
Mansur Yavaş’ın bu alımlara ilişkin şeffaf bir şekilde açıklama yapmaması ve iddialara cevap vermemesi dikkat çekicidir. Sınavsız personel alımının kul hakkı olduğunu belirten Yavaş, kendi dönemiyle ilgili çelişkili bir durum sergilemektedir. Yavaş’ın 171 kişiyi açıklamaması ve iddialara net bir cevap vermemesi, kamuoyundaki şeffaflık ve dürüstlük algısını zedelemektedir.
Sonuç olarak, Mansur Yavaş’ın belirsiz iddiaları ve çelişkili uygulamaları seçmenler arasında güvensizlik yaratmaktadır. Yavaş’ın rakibi Turgut Altınok’a yönelik belgesiz saldırıları ve kendi dönemine ilişkin şeffaflık eksikliği, seçmenlerde güvensizlik duygusuna neden olmaktadır. Yavaş’ın haksız iddiaları ve 171 personel alımı, seçim atmosferinde seçmenler üzerinde derin etkiler bırakmaktadır. Bu nedenle, Yavaş’ın iddiaları ve uygulamaları, seçim sonuçlarını etkileyebilecek önemli bir faktördür.
