Aras Kargo, Avusturya Postanesi’nin LEAD 2030 stratejisi çerçevesinde önemli bir değişim sürecine girerek İnsan Kaynakları birimini ‘İnsan ve Kültür’ olarak yeniden yapılandırıyor. Bu yeni yapı, özlük hakları işlevinden uzaklaşarak kurum kültürü, çalışan bağlılığı, liderlik gelişimi ve çalışan deneyimi gibi kritik alanlara yoğunlaşmayı hedefliyor.
Kargo şirketi, insan kaynakları süreçlerini yenileyerek, insan odaklı bir yaklaşım geliştirme amacını gütmektedir. ‘İnsan ve Kültür’ olarak adlandırılan bu birim, şirketin geleceğe dair vizyonunun temelini insan ve güçlü bir kurum kültürü üzerine inşa etmektedir.
Açıklamalara göre, yeni yapılanma sadece bir isim değişikliği olmaktan öteye geçerek Aras Kargo’nun insan odaklı dönüşüm anlayışını da yansıtmaktadır. ‘İnsan ve Kültür’ modeliyle şirket, çevik, kapsayıcı ve sürdürülebilir bir organizasyon yapısını tanıtmayı amaçlıyor. Geleneksel insan kaynakları süreçlerinin dışına çıkarak stratejik bir pozisyon alan bu birim, şirketin sektördeki rekabet gücünü güçlendirmeyi ve yenilikçi kimliğini daha da pekiştirmeyi hedefliyor. Bu yapısal dönüşüm sürecine organizasyonel düzeyde de önemli değişimler eşlik ediyor. 2021 yılından beri Aras Kargo’da Baş Hukuk ve Uyum Müşaviri ve İç Denetim Başkanı olarak görev yapan Yiğitcan Bozoğlu, artık İnsan ve Kültür Başkan Yardımcısı olarak da atanarak bu dönüşüm sürecine liderlik edecek.
Yiğitcan Bozoğlu, yeni vizyonu ile ilgili olarak şöyle ifade etti: “Geleceğin iş dünyasını bugünden inşa ediyoruz. Amacımız, sadece günümüzün değil, yarının da gereksinimlerini karşılayacak yetkinliklere sahip, dinamik bir ekip oluşturmaktır. Her bir çalışma arkadaşımızın kendini ait hissettiği, eşitlikçi ve kapsayıcı bir kültür oluşturarak sürdürülebilir başarının temelini atıyoruz. Bizim için en büyük yatırım, insanımıza ve kültürümüze yapılacaktır.”
Kariyerine Esin Avukatlık Ortaklığı’nda başlayan Bozoğlu, 2021 yılından bu yana Aras Kargo’da Hukuk, Uyum ve İç Denetim Başkanı olarak görev yapıyor. Şimdi, bu rolüne ek olarak İnsan ve Kültür Başkan Yardımcılığı ile şirketin stratejik dönüşüm sürecine öncülük edecek.
