Pegasus Hava Yolları, insan kaynakları alanında hayata geçirdiği projelerle Stevie Awards for Great Employers 2025’te dikkate değer bir başarı elde etti. Şirket, İşe Alım ve İşveren Markası, Eğitim ve Gelişim, Yetenek Yönetimi ve İç İletişim kategorilerinde yaptığı yenilikçi uygulamalarla öne çıktı.
Pegasus Hava Yolları, dünyanın en prestijli ödül organizasyonlarından biri olan Stevie Awards for Great Employers 2025 etkinliğinde 10 farklı ödül kazandı. Bu yılki ödüller arasında üç altın, beş gümüş ve iki bronz ödül bulunuyor.
Havacılık ve savunma sektöründe ‘Yılın İşvereni’ unvanını kazanan Pegasus, genç yetenekleri işe alma ve geliştirme süreçlerinde uyguladığı yenilikçi projeleriyle de dikkat çekti. Genç yetenek kazanımına yönelik olarak hayata geçirilen ‘GoYoung’ programı ve eğitici bir yaklaşım sunan ‘GoLead’ liderlik programı altın ödüle layık görüldü.
Şirketin yenilikçi kabin memuru işe alım programı olan ‘Cabin Crew Career Check’, lider gelişimine yönelik olarak tasarlanmış ‘GoAhead’ liderlik programı, çeşitlilik ve kapsayıcılığı öncelikli kılan ‘Harmoni’ girişimi ile iç iletişim ve yetenek yönetimi stratejileri gümüş ödüle sahip oldu. Ayrıca, genç istihdamını destekleyen ‘JumpSeat’ staj programı ve Pegasus Pilot Yetiştirme Programı da bronz ödülle onurlandırıldı. – İSTANBUL
