Gece yarısı Resmi Gazete’de yayımlanan tasarruf genelgesi ile kamuda çalışanların çalışma koşullarında değişiklikler yapıldı. Artık, zorunlu olmadıkça kamu personeline nöbet ve fazla mesai yaptırılmayacak. Kamu işçileri izin haklarını yıl içinde kullanacaklar. Ayrıca, toplu taşıma olan yerlerde servis hizmeti sonlandırılacak ve dışarıdan servis alınıyorsa yeni bir sözleşme bitmesi beklenilecek.
Genelgeye göre, kamu personeli alımlarında bir önceki yılda emeklilik, ayrılma, vb. nedenlerle azalma dikkate alınacak. Mahalli idarelerde norm kadro ilke ve standartlarına uyulacak, personel giderleri oranlarına göre hareket edilecek. Kamu personeli fazla mesai ve nöbet ücreti alacak şekilde çalıştırılmayacak ve çalışanların denkleştirme yapmalarına öncelik verilecek.
Fazla çalışma yapan işçiler için süreç, İş Kanunu’na göre belirlenecek ve denkleştirme iki ay olarak planlanacak. Kamu işçilerinin birikmiş izinleri ilgili yıl içinde kullanılacak ve kullanılmayan izinler üç yıl içinde kullanılacak. Ayrıca, derece yükselmesi sadece yönetici kadrolarıyla sınırlı tutulacak.
Personel servisleriyle ilgili alınacak önlemler arasında; toplu taşıma olan yerlerde personel servisi sonlandırılacak, hizmet alımı yoluyla sağlanan servisler sözleşme bitimine kadar devam edecek, yakın yerleşkelerdeki kurumların servis hizmeti birlikte ihale edilecek ve servisten yararlanan kişi sayısı belirli bir yüzdeyi geçmediği hallerde servis sağlanmayacak.
Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz, servislerin kaldırılacak çalışanlara ekonomik destek sunulacağını ve kamu personelinin istihdamının belirli bir sınırda tutulacağını belirtti. Toplu taşıma konusunda kamu çalışanlarına destek sunulacak ve bu yeni düzenleme ile kamu hizmetlerinin aksamadan devam edeceği vurgulandı. Bu tasarruf önlemleri, kamunun personel harcamalarını kontrol altında tutmayı ve kaynakları daha verimli kullanmayı amaçlamaktadır.
