Türkiye’nin en büyük e-ticaret platformlarından biri olan Trendyol, geçtiğimiz hafta şirket içi bir skandalla sarsıldı. İstanbul merkezli şirketin CEO’su olan Demet Suzan Mutlu’nun, yönetim kadrosu içindeki belirli bir grubu hedef aldığı iddiaları ortaya atıldı. Şirket içerisindeki kaynaklardan edinilen bilgilere göre, Mutlu’nun bazı yöneticileri işlerinden çıkarma kararı aldığı ve bunun gerekçesinin ise performans düşüklüğü olduğu belirtildi.
Trendyol’un yaklaşık 5 bin çalışanı bulunduğu ve Türkiye genelinde birçok depo ve mağazaya sahip olduğu düşünüldüğünde, böyle bir kararın şirket içinde nasıl bir etki yaratacağı merak konusu oldu. Ayrıca, şirketin büyük bir kesiminde endişe ve kargaşaya sebep olabilecek bu durumun, şirketin performansına nasıl yansıyacağı da merak ediliyor.
Konuyla ilgili olarak Demet Suzan Mutlu’nun sessizliğini koruduğu ve şirket içindeki gelişmeler hakkında resmi bir açıklama yapmadığı öğrenildi. Trendyol’un kurucuları olan Mutlu kardeşlerden olan Demet Suzan Mutlu’nun, şirketin geleceğiyle ilgili aldığı kararların nedenleri ve nasıl bir strateji izleyeceği merak konusu oldu. Ayrıca, çalışanlar arasında da bu durumun yarattığı gerginlik ve endişenin nasıl yönetildiği belirsizliğini koruyor.
Trendyol’un rakip e-ticaret platformlarıyla sıkı bir rekabet içinde olduğu ve bu tür iç sorunların şirketin piyasa değerine olumsuz etkiler yapabileceği düşünülüyor. Şirketin halka arz yolunda ilerleyen süreçte, bu tür skandalların ve krizlerin şirketin itibarına zarar verebileceği endişesi şimdiden hissedilmeye başlandı.
Son olarak, Trendyol’un bu iç krizden nasıl çıkacağı ve Demet Suzan Mutlu’nun aldığı kararların şirketin geleceğini nasıl etkileyeceği merak konusu olarak devam ediyor. Şirketin yönetim kadrosunda yaşanan bu gelişmelerin şirketin büyüme hedeflerini ne şekilde etkileyeceği ve çalışanlar arasındaki güvensizlik ortamının nasıl giderileceği konuları da önümüzdeki günlerde netlik kazanması bekleniyor.
